|
- Kadrovski delavci na pragu cetrte revolucije
sobota, 25.03.2006
Tekst: Saša Mrak
Od 19. do 21. aprila bo potekalo že 11. tradicionalno srecanje
- Dnevi kadrovskih delavcev z naslovom Kadrovske evolucije in revolucije.
Srecanje organizira podjetje GV Izobraževanje, ki se je ob
svoji 20. obletnici preimenovalo v Planet GV. Koncept dela v informacijski
družbi se namrec korenito spreminja, saj se med drugim že
pojem zaposlenosti nadomešca s pojmom zaposljivosti. S podobnimi
vprašanji se ukvarjajo tudi drugod po svetu in tudi na svetovnem
kongresu kadrovskih menedžerjev se bodo, tako kot pri nas,
ukvarjali s t. i. cetrto kadrovsko revolucijo.
EVOLUCIJA ALI REVOLUCIJA?
Kapitalizem nas vedno znova preseneca s svojimi izzivi in zahtevami.
Na takšnem pragu se je znašla tudi kadrovska stroka,
po mnenju katere drugacna globalna gibanja zahtevajo novo prilagajanje
na trgu dela. Organizator želi zato izpostaviti dejstvo, da
je kadrovski menedžment na pragu cetrte evolucije oziroma
revolucije, ki opredeljuje nove strateške vloge kadrovskih
strokovnjakov in velik pomen socialnega kapitala v organizacijah
in med njimi. Kadrovske službe bodo morale ustvariti dodano
vrednost še z razvijanjem kadrovskega marketinga in pojmov,
kot so delovne vrednote, elektronska modernizacija, fleksibilno
nacrtovanje kariere ter korporativna in družbena odgovornost
kadrovskih menedžerjev.
ZAPOSLJIVOST NAMESTO ZAPOSLENOSTI
Iz prijaznega objema nekdaj zagotovljene socialne varnosti, ki
jo ponuja redno delovno mesto, smo se znašli v prostoru, ki
zahteva vecjo fleksibilnost in iznajdljivost v nestabilnem delovnem
okolju novih delovnih vrednot in nujnosti naše pripravljenosti
delati, ko bo delo in kjer bo delo. "Tako rekoc cez noc je
tradicionalna pogodba o zaposlitvi zamenjala pravila igre. Stara
pogodba je nagrajevala za trdno in pridno delo ter lojalnost organizaciji,
nova pogodba o zaposlitvi pa nagrajuje glede na uspeh in dobickonosnost
organizacije, dodano vrednost posameznika, uspešnost posameznega
tima ali delovne skupine itd.," nam je povedala direktorica
podjetja Planet GV Daniela Brecko.
PODOBNE SPREMEMBE V SVETU
Letošnji program Dnevov kadrovskih delavcev sicer odseva potrebe
slovenske kadrovske stroke, vendar pa se s podobnimi vprašanji
ukvarjajo tudi drugod po svetu, ne le po Evropi. Letošnji
11. Svetovni kongres kadrovskih menedžerjev, ki bo potekal
avgusta v Singapurju, se bo prav tako ukvarjal s cetrto kadrovsko
revolucijo - delati, ko je delo, in delati, kjer je delo. "Kar
98 odstotkov Brazilcev je na primer v raziskavi izrazilo bojazen,
da bodo v naslednjem letu izgubili službo. Zacel se je torej
pravi vihar. Letos se bomo ukvarjali tudi z razvojem socialnega
kapitala, kar pomeni, da smo zelo aktivni. Veliko je že bilo
povedanega o intelektualnem kapitalu, pa tudi o custvenem kapitalu,
sedaj pa je treba raziskati še polje socialnega kapitala in
videti, kako lahko z njegovo pomocjo povecamo konkurencnost organizacij," je
dodala Daniela Brecko.
OMIZJE O SOCIALNI VARNOSTI
Srecanju se bodo s svojim prispevki pridružili izkušeni
strokovnjaki, podjetniki in akademiki. Med drugim bodo prispevali
k novim rešitvam Jože Mencinger s pravne fakultete, nekdanji
predsednik uprave Mercatorja Zoran Jankovic, Franci Zavrl s Pristopa
idr. Osrednja tema omizja, pri katerem bodo sodelovali Jože
Mencinger, Bogdan Šalej in Dušan Semolic iz ZSSS in Lidija
Apohal Vuckovic iz Sektorja za socialne reforme in razvoj, bo socialna
varnost zaposlenih in mobilnost. Odprtje posveta in pozdravni govor
bo pripadel ministru za delo, družino in socialne zadeve Janezu
Drobnicu.
|
|
